学院全体教职工：

为适应国家“新工科”建设要求及社会发展需求，推动学院专业结构优化升级，提升人才培养与产业需求的契合度，经学院领导研究决定，学院决定围绕材料科学、低空经济、智能建造、智能电气四大领域推进专业转型，同时成立材料科学与工程、低空经济、智能建造、电气工程四个系，现面向学院内部公开竞聘该四个系的主任、副主任各一名，共计八名。具体要求如下：

一、竞聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则

二、竞聘岗位及职责

（一）系主任

岗位职责：

1、负责组织制订或修订本系专业人才培养方案，并依据本系各专业人才培养方案提出本专业教学计划编写的原则意见，组织本系专业教学计划、主干课程教学大纲的编写和初审工作，报院领导审批；

2、协助院领导制订本系专业的专业建设规划，并组织实施；

3、负责组织本系专业教师实施教学任务，切实保障教学任务顺利实施；

4、负责本系专业教师队伍建设规划，带好新进教师，协助院领导抓好本教研室专业师资队伍建设工作；

5、负责本系专业教师课程教学资料（如教学大纲、教案、课件、命题资料等）的指导、收集、初审工作；

6、参与本系专业教学质量的过程监控，完成教务规定听课量，并提出完善建议；

7、负责本系专业的教研教改，协助院领导开展教学研究工作，组织本专业教研例会，掌握在教学改革、就业方面的综合情况并上报院领导；

8、领导安排的其他工作。

（二）系副主任

岗位职责：

1、负责本系教学运行支持（侧重执行层），教学计划落地，如协助正主任完成教学计划的具体实施，负责排课协调、教材选用申报及教学进度跟踪等；

2、负责本系教学质量监控与反馈（侧重过程管理），日常教学督导、评估材料统筹等；

3、负责本系教师发展专项（侧重培养层），新教师培养执行，教研活动组织等；

4、负责本系专项工作推进（创新突破点），数字化平台搭建，校企共建课程的协调落实等；

5、负责本系行政协助与应急，作为本系与实训中心、学工办的固定联络人，协调实训设备使用、学生竞赛选拔等事项；

6、负责本系突发事件处理，如教师突发请假代课方案、实验设备故障应急处理等事项。

7、领导安排的其他工作。

（三）正副主任的协同分工对比

三、竞聘要求

1、坚决执行党的基本路线、方针、政策，具有良好的职业道德；热爱学院、拥护学院各项规章制度；

2、做事积极主动，具备高度责任感，有开拓创新、奉献精神；

3、具备一定的组织协调能力和专业知识，对竞聘岗位有工作开展思路和相关工作经验；

4、硕士研究生或以上学历、学位，来院工作至少1年以上，特别优秀者可适当放宽条件。

5、工作地点：成绵两地，每周坐班不少于8小时。

四、竞聘流程

1、报名

报名时间：2025年5月22日—5月27日

报名方法：下载填写《工程与材料学院竞聘申请表》（要求内容真实），并按照“姓名+XX教研室正/副主任竞聘申请表”命名，于5月27日14:00前发送至吴雪娇企业邮箱。

2、资格审查

学院对申报人的资格及申请材料进行审核。经审核，符合条件者，准予参加竞聘。

3、竞聘答辩

5月29日晚（暂定时间）进行现场竞选答辩，具体答辩时间及地点另行通知。答辩时竞聘者需准备PPT展示，竞聘演讲的主要内容是工作思路和今后打算，演讲时间不超过10分钟。

4、组织考察

根据竞聘情况，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。

5、公示

竞聘完成后会进行结果公示，公示期3天。

五、待遇

1、给予岗位津贴；

2、作为人才储备，优先考虑职位晋升；

3、职称评定，同等条件下，优先考虑。

欢迎学院教职工充分展示自我，踊跃报名，积极竞聘，同时欢迎各位教师推荐优秀人才。

工程与材料学院

2025年5月22日