为了适应学校发展的需要，加强教师队伍的建设，建筑与工程学院在结合疫情期间学校招聘的整体要求下，圆满完成了2020年上半年教师招聘工作。本次招聘全程线上进行，历经简历筛选—试讲视频筛选—“云沟通”三个阶段。  

第一，简历筛选阶段。学院根据应聘者投递的简历信息，从应聘者个人基本信息、毕业院校信息、专业等级证书拥有情况、科研成果情况以及工作经历几个方面筛选符合岗位基本要求的人员。第二，试讲视频筛选阶段。由于本次招聘处在疫情防控阶段，为积极响应学校防疫政策，落实防疫措施，同时找到助力于学院发展的优秀人才，经学院商议后，将本次招聘教师过程中的面对面试讲过程更改为由应聘者自行录制10-15分钟的试讲视频，学院通过对试讲视频中应聘者的精神面貌、仪容仪态、语言表达、谈吐风格等方面进行考察，筛选符合教师岗基本特质的人员。第三，“云沟通”阶段。学院招聘人员和应聘者通过腾讯会议平台进行在线沟通，一方面考察应聘者的试讲问答情况和专业能力情况，另一方也对学院目前的发展情况、专业需求方向、聘用后的薪资情况等问题和应聘者做进一步的沟通交流。在“云沟通”阶段，应聘人员还进行了自评和互评环节，主要考查应聘人员的职业性格和心理健康情况。  

学院领导对面试者试讲视频进行筛选  

云面试截图  

最后，学院副院长韩记对应聘成功的人员提出希冀，希望他们能在教学过程中深入贯彻学校“雅典式”教学、“狩猎场”理论和因材施教三大先进的教学理论，注重自身再教育学习过程，注重实践操作能力的提升，从而促进学院“双师型”教师队伍的建设，为学院改革创新发展献计献策、尽心尽力。  

建筑与工程学院  

2020年6月24日